辦公室新來的雙子座下屬又雙叒叕在茶水間開脫口秀了？!別急著頭疼;著個古靈精怪的星座可是藏著讓你團隊戰(zhàn)斗力翻倍的密碼。

今天咱們就嘮嘮怎么把雙子男的職場特性變成管理利器，讓著群思維跳躍的小機靈鬼乖乖為你所用。

溝通要像打乒乓球；還有雙子座下屬開會千萬別搞一言堂 -他們的腦子轉(zhuǎn)得比第五代移動通信技術(shù)(5G)還快。你拋個"下季度KPI"的焦點;他能瞬通過別人住并回敬三個創(chuàng)意方法。

記得上回市場部小王嗎?!那小子愣是把枯燥的銷售數(shù)據(jù)講成了單口相聲，會議室笑倒一片還能把重點記得門兒清。很少， 著種自帶彈幕的溝通體質(zhì);你得學會見招拆招。

發(fā)任務(wù)時別整長篇大論；試試把需求拆成微博體。就像上周讓小李做的競品找原因 我直截了當在便簽上寫："3個爆款、2個槽點、1個腦洞—下班前飛書傳我"。

末了他不獨按時交差，還附贈了段魔性表情包演示;比PPT直觀多了！

新鮮感就是生產(chǎn)力~還記得行政部張姐的崩潰嗎？

!讓雙子座小陳管了三天辦公用品 -這孩子愣是把熒光筆按色號排成了彩虹墻。

對付這種多動癥型人才- 得學會花樣翻新。上周我把新媒體運營拆成早中晚三班：早上當段子手，中午扮客服小姐姐，晚上切換數(shù)據(jù)想一想師、這小子出乎意料全勤沒請假！

搞點跨界任務(wù)最能激活他們的洪荒之力。上個月讓設(shè)計部雙子男兼崗直播主持 -搞得這貨把產(chǎn)品發(fā)布會整成了科技版《吐槽大會》、當晚官微漲粉5萬+。關(guān)鍵是要在他們膩味前跟著時切換場景，跟著吃回轉(zhuǎn)壽司似的、永遠有下一碟驚喜等著。

給風箏系上聰明線- 別指望用考勤機鎖住雙子座~他們逃班能逃出七十二變.但你行學學研發(fā)部老楊的騷操作—在茶水間裝了個創(chuàng)意打卡墻 每天用便簽寫idea換積分。原因在于； 當前那群技術(shù)宅為了搶榜首，連蹲坑都在琢磨用戶痛點！

目標管理得玩出游戲感！市場部最近搞的"副本通關(guān)"計劃絕了：普通任務(wù)是小怪獸- 重點KPI是大BOSS 完成指標能介紹神秘禮包。上周五整個部門自愿加班爆肝、就為介紹老板親自下廚的隱藏關(guān)卡；這種套路不服不行。

知識投喂要像刷抖音，給雙子座培訓千萬別搞填鴨式- 他們注意力持續(xù)時間比金魚還短。上次內(nèi)訓我試了"知識快閃"—每15分鐘換講師~PPT不準超10頁！最后課后調(diào)查感覺 這群人出乎意料記住了凡是知識點 還自發(fā)整了套rap版培訓！

搞個流動圖書館比買課程管用！大家在休息區(qū)弄了面"技能交換墻"、這會兒雙子座們上午教Python；下午學插畫，晚上組隊玩劇本殺練口才。

這種自循環(huán)學習生態(tài)，可比強制考證效果好十倍！

情緒過山車安全帶，雙子座的心情比成都天氣還多變，上周三小劉還由于。的原因方法通過嗨到請全組喝奶茶。周五早就蔫成霜打茄子。

后來發(fā)現(xiàn)是他糾結(jié)兩個創(chuàng)意難以抉擇，我不繞彎子扔幫他決策—字面方法A- 花面方法B- 于是這貨自己加了方法C。

壓力管理要走非主流路線。有回趕項目全員暴躁，我買了堆減壓玩具：策劃部捏泡泡紙，設(shè)計部摔慘叫雞，程序猿組團玩指尖陀螺。這說明了什么？

最后deadpne前神奇地全員鎮(zhèn)定，這種沙雕療法對雙子座特管用。

說到底- 管雙子座就像玩魔方,別較勁非把他們擰成統(tǒng)一色塊。保持點幽默感，偶爾跟著著他們瘋一把。你會驚喜發(fā)現(xiàn)辦公室飲水機都能變成創(chuàng)意噴泉.下次看見雙子座下屬在工位搞事情，先別急著喊HR- 說不定那就是下個爆款方法的誕生現(xiàn)場。