其實呢，具體來說， 在命理體系中大運轉(zhuǎn)換是人生軌跡的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。區(qū)別年份同生肖的相互作用會產(chǎn)生分外的能量場,對個人推進(jìn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)關(guān)系到.尤其是某些格外指定年份同生肖的結(jié)合- 往往會變成同眾不一樣的運勢周期。值得詳細(xì)介紹.

22年轉(zhuǎn)大運，大運周期的基本規(guī)律，十年為一個大運周期的基礎(chǔ)單位，但格外情況下是現(xiàn)實延伸周期。在傳統(tǒng)推演體系中22年周期對應(yīng)著天的人三才能量的完整循環(huán)，這個周期中：

前7年表現(xiàn)上升趨勢，中間8年進(jìn)入穩(wěn)定平臺期~歸根到底7年醞釀新變化 -關(guān)鍵年份的轉(zhuǎn)化特征- 第22年當(dāng)上周期終點 -會產(chǎn)生很清楚的能量波動。其深層原因是什么？

這個階段容易出現(xiàn)的現(xiàn)象有：

職業(yè)推進(jìn)面臨重大抉擇;人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)重組、身體健康狀態(tài)轉(zhuǎn)折- 財務(wù)結(jié)構(gòu)重新調(diào)整，年齡階段的對應(yīng)關(guān)系- 22歲、44歲、66歲是三個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點：

換個角度看~ 能量轉(zhuǎn)換的應(yīng)對步驟~在轉(zhuǎn)換期前兩年就要做好準(zhǔn)備工作。建議建立三個觀察范圍：現(xiàn)金流儲備量- 技能更新進(jìn)度、人脈資源質(zhì)量

定期進(jìn)行這三個范圍的介紹 能更好把握轉(zhuǎn)變節(jié)奏。常見誤區(qū)的辨別說實話。很多人在轉(zhuǎn)換期不難陷入的認(rèn)知偏差有：- 過度依賴既往經(jīng)驗 忽視環(huán)境變化信號，錯判自身能力邊界，急于求成打破節(jié)奏

以后趨勢的預(yù)判方法 -建立個人化的趨勢預(yù)測模型要記錄三類數(shù)據(jù)：~每月重大決策到頭來 -季度收支變化曲線、年度人際關(guān)系變動，通過繼續(xù)下去三年超過的數(shù)據(jù)積累，能夠當(dāng)管用的預(yù)測參照系！

68年猴哪年轉(zhuǎn)大運，生肖運勢的運轉(zhuǎn)特點，屬猴者每12年經(jīng)歷一次本命年周期 但重大轉(zhuǎn)折往往出此刻更指定年份。

對于1968年出生的屬猴人來說有三個不一般對待年份要重點關(guān)注：

第24年（1992）;第36年（2004），第48年（2016），五行屬性的疊加關(guān)系到，1968年屬戊申猴- 土猴特性明擺著。土元素主導(dǎo)的年份更不難產(chǎn)生轉(zhuǎn)折機(jī)遇：

說真得，往往， 關(guān)鍵轉(zhuǎn)折年份拆開看；2016年（48歲）是主要得轉(zhuǎn)折點 -這個階段給人感覺得特點主要是：家庭責(zé)任很清楚增加，職業(yè)演化進(jìn)入新層級，健康管理需求凸顯

社會資源整合加速;運勢調(diào)整得有用方法；建議采取分階段調(diào)整步驟：；轉(zhuǎn)折年前：重點維護(hù)核心關(guān)系~轉(zhuǎn)折年中：優(yōu)化資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)

轉(zhuǎn)折年后：培育新生演化動能，全部得。都階段設(shè)定具體量化指標(biāo)~譬如每月新增有用聯(lián)系人不少于5人.

長期規(guī)劃得制定原則。建議建立三年位單位得滾動規(guī)劃體系： -首年重點突破領(lǐng)域，次年鞏固演化成果，末年開拓新方向。每年預(yù)留20%得彈性空間應(yīng)對突發(fā)變化。

無論是22年周期還是生肖運勢轉(zhuǎn)換，都得建立動態(tài)觀察機(jī)制。潛在風(fēng)險是什么？建議采用"三三制"管理法：每三個月進(jìn)行趨勢介紹 每三年做位你性調(diào)整.以后得日子可尋找建立個人演化指數(shù)模型，將命理規(guī)律同現(xiàn)代管理工具相結(jié)合 -有了更精準(zhǔn)得運勢預(yù)判體系。

關(guān)鍵是要把握能量轉(zhuǎn)換得窗口期- 在正確得時間做出適宜得選擇,這才是把握機(jī)遇得核心要義。